生育津贴和同事差了一万块

生育津贴和同事差了一万块

生育津贴和同事差了一万块，生育津贴其实就是我们产假期间所拿的工资，很多女性都是非常关注生育津贴相关问题的，因为我们都需要结婚生子，看看生育津贴和同事差了一万块。

同一个单位，享受的生育津贴是一样的。因为计算是按照本公司上年度的平均缴费基数来算的。差别就在于，是否晚育，顺产还是剖腹产，领不领独生子女光荣证。其计算基数一样

生育津贴是怎么计算的

生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

用人单位需要提交的申报材料:

1、社会保险登记表;

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为 ……此处隐藏1339个字……生育津贴的假期天数怎么算?

的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;

晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);

难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

多胞胎生育假：每多生育一个婴儿增加15天;

流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

还有这些费用补贴，你都造吗?

一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

一次性补贴

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育津贴要在生小孩后,三个月内办理!!!

生育津贴将与单位工资水平挂钩，效益好的单位职工生育津贴将有望水涨船高!

申请分娩生育津贴时需提供什么材料?

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。