机器人或将在2025年取代8500万个工作岗位
机器人或将在2025年取代8500万个工作岗位，我们不得不承认，越来越多的工作逐渐被人工智能和人工智能所取代。机器人或将在2025年取代8500万个工作岗位。
机器人或将在2025年取代8500万个工作岗位1世界经济论坛发布《2020年未来就业报告》称，新冠疫情促使就业市场的变革速度远超预期，加之“机器人革命”，预计2025年将有8500万个人工工作岗位被机器取代。
面对如此扎心的数据，很多人纷纷开始担心：2025年离现在就只有5年的时间，自己会不会失业，成为被替代的那一个？
其实，机器人早已开始大规模和人“抢饭碗”了
人类已经不是第一次被AI恐吓，其实，机器人早已开始大规模和人“抢饭碗”了，今天，我们暂且用几个看得见的，且目前已在试行的AI案例，来说明。
比如红外测温——疫情期间，在密集的人流，高铁站、机场等交通枢纽，增加了高效的红外人体温度快速筛检仪，仅需几名工作人员就能完成每天对数万人的测温工作，大大提高了检测效率和准确率。
无人工厂——中国秦皇岛一家生产水饺的无人工厂，全厂用工在20人以下，而且大部分员工都在控制室及试验室中工作，车间里看不到一个工人，极大的节约了人力成本，提高了生产效率。
再比如智能医疗——2016年，百度正式发布“百度医疗大脑”后，许多医疗领域的智能科技正在涌现。未来的人工智能可以将患者的症状匹配数据库里千万份病例，分析出所有可能 ……此处隐藏3230个字……>
在自动化得到迅速应用发展的情况下，从人口数量来看，中国将面临最大规模的就业变迁——最多可达1亿人，即占2030年劳动力的12%。
虽然这看起来是一个很大的数字，但与过去25年中从农业中转型的数千万中国人相比，这个数字相对较小。
历史的车轮
将历史拉回到五百年前，人类发明了各种各样的工具，而地球上的人却越来越多。
郭台铭曾在2011年公开表示，富士康要在2014年装配100万台机械臂，在5到10年内完成首批自动化的工厂，这也就是所谓的“百万机器人计划”。
但是，富士康推进机器人的进展并不像之前郭台铭预计的那样顺利。富士康研发的机器人仍然有很多问题亟待解决，机器人的不稳定、精确度乏善可陈，很多复杂的工序，如擦亮iPhone的金属外壳，仍需要人工操作。
但是越来越多的中国年轻人不愿意从事单调重复、薪资低的装配线工作，使得富士康难以吸引到足够数量的工人。
YouTube 在2020年初，将内容人工审核团队大量裁撤，全部替换成为 AI 进行内容审核，但是在9月YouTube 决定暂时叫停这一推进，返聘年初解雇的人工审核员。AI 审核被叫停的重要原因之一，就是 AI 审核的规则相较于人工，会导致大量误伤。
10月国庆期间，《新工人》系列报道备受关注，三一重工多种激励促传统工人转型 “老师傅”学编程实现“机器换人”。“70后”张新古，有着近30年铣工经验的老师傅参加了公司组织的培训班，每天晚上学习两个小时的机器人编程基础知识。
三一重工的母公司三一集团专门出台了关于机器人编程语言的认证激励办法。通过认证的人员将享受现金奖励、工资上调、每月津贴，总金额预计达到数千万元。
