重庆欲揽上万急缺人才，今年举办超240场引才活动
重庆欲揽上万急缺人才，今年举办超240场引才活动，2022年重庆将紧扣主要支柱产业和33条重点产业链需求，通过“线上+线下”相结合的方式开展引才活动240场以上，重庆欲揽上万急缺人才，今年举办超240场引才活动。
重庆欲揽上万急缺人才，今年举办超240场引才活动1今年重庆将开展线上线下引才活动240场以上，其中市级不少于75场，全市计划引进各类急需紧缺人才1.5万名以上。
近年来，重庆经济社会发展保持了良好发展态势，城市形象显著提升，工业化城镇化进程稳步推进，交通条件更加便捷畅通，就业岗位不断增加，对人口的吸引力逐渐增强。特别是成渝地区双城经济圈建设，进一步密切了重庆与四川的人员往来流动。
与此同时，全市制定实施的一系列积极引进人才、帮扶外出人员返渝创业、鼓励就业创业等政策，形成了“近悦远来”的城市环境，让重庆本地人更倾向于市内流动，也让市外人口对重庆更加青睐。
把人才作为关键要素，人才体系要更加明确有效。据重庆市荣昌区组织部长，荣昌高新区党工委书记李皓介绍，荣昌区构建起“1+N+X”人才政策体系，其中：
“1”即“1个方案”——“高起点”制定2022—2026年人才发展的实施方案。
“N”即“N”个配套政策——“高质量”配套出台人才引进、培育、管理等配套办法。
“X”即强化对人才 ……此处隐藏1752个字……
“我们计划在4月底举办全国知名高校校友会座谈会活动，并在暑期邀请国内重点高校博导、硕导、优秀青年学子来渝体验考察，促进青年人才交流。”该负责人透露。
值得一提的是，今年，重庆将抓住加快数字经济人才市场建设的契机，加大数字经济人才引进力度，策划了不少于20场的引才活动。
“目前已收集到全市356家单位共6346个数字经济人才需求岗位，涉及软件产业、人工智能、智能网联汽车等。”该负责人介绍，此外，我市将开展“重庆英才”品牌提升专项行动，在海内外重点城市推介重庆经济社会发展、城市形象、人才政策及人才服务，进一步提升重庆城市吸引力、美誉度和“百万英才兴重庆”引才品牌影响力。
3011个博士后岗位“虚位以待”
要实现高质量发展，离不开博士后青年人才的支持。启动仪式上，市人力社保局还发布了2022年博士后岗位需求，全市485个博士后科研站共有3011个博士后岗位虚位以待。
“今年的博士后岗位学科覆盖更全，科研平台更强，产业结合更优，薪酬待遇也更高，部分超50万元。”该负责人介绍，求职者可通过“掌中宝”小程序快速了解博士后站的基本情况、专业需求、科研平台、薪资待遇，实现岗位与人才的精准匹配。
该负责人表示，下一步，重庆将深入实施重庆市博士后创新人才支持计划，积极推荐我市制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家“专精特新”小巨人企业等设立国家级博士后科研工作站，全面提档博士后人才交流和服务，以“贴心式服务”让青年科技人才立住脚、留住心、扎下根。
