南京社保可以补缴多久

南京社保可以补缴多久

南京社保可以补缴多久，按照推进企业职工基本养老保险全国统筹的要求，江苏现已不再实行社会保险年度，而是采取与全国绝大部分省份一样的自然年度法，南京社保可以补缴多久。

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南京社保最多可以补缴3个月,包含当月。

普通人在南京进行社保补缴方式如下所示：

1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2.如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;

因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);

3、如果你是南京灵活就业人员，也可以自己去补缴社保

参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)

参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。

4.如果是自己离职，入职新公司之后先补缴之前月份的话，可以找代理公司给补缴。

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近日，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数明确规定：从2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

2022年1月南京最新社保费用：

从2022年1月开始，南京本市城镇社保，按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1595元，其中公司部分需要缴纳的费用共1138.75元，职工个人部分需要缴纳456.25元。

2022年的缴费工资基数上下限为什么要这样确定？

根据以往江苏是实行社保保险年度的.，为当年7月1日至次年6月30日。而按照推进企业职工基本养老保险全国统筹的要求，江苏现已不再实行社会保险年度，而是采取与全国绝大部分省份一样的自然年度法，这也与机关事业单位养老保险的做法一致。

缴费工资基数上下限标准正常应当在省统计部门公布上一年全省相关工资数据后再公布。

但由于新冠肺炎疫情原因，2020年度全国各省份缴费工资基数上下限均未做调整，按照国家统一部署要求，从今年起各省份原则上应分两年将缴费工资基数下限过度到正常标准。

说到这，大家一定又担心自己到手的工资要变少了，但其实缴费基数和工资都是成正比的交的多，账户的钱也必然会多所以不必太过心痛啦~

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

该是你的，还是你的~

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化。

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2022年1月1日开始，南京社保缴费档次调整，包括城乡居民在内的养老保险和医保。

【城乡居民】

城乡居民养老保险

自2022年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。

对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。

城乡居民医疗保险

老年居民筹资标准为1730元/人·年，其中，财政补助标准1270元/人·年，个人缴费标准460元/人·年。

其他居民筹资标准为1750元/人·年，其中，财政补助标准1190元/人·年，个人缴费标准560元/人·年。

学生儿童筹资标准为1410元/人·年，其中，财政补助标准1160元/人·年，个人缴费标准250元/人·年。

大学生筹资标准为830元/人·年，其中，财政补助标准650元/人·年，个人缴费标准180元/人·年。

2022年1月1日至12月31日，江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。