2021天津婚假规定
2021天津婚假规定，针对网民关于“延长天津婚假产假作为三胎政策的配套措施”的建议，天津市卫生健康委26日做出回复称拟适当增加婚假，2021天津婚假规定。
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2021年天津婚假为三天。根据规定：女二十周岁，男二十二周岁结婚的：可以享受三天的婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
近期多位网民在人民网留言，“天津婚假只有3天，回家举行婚礼一来一回刚够路上奔波，还不算需要筹备的时间。请延长婚假，也是响应国家三胎政策的最有力的配套支持措施。”“如果是两个不同地方的外地人结婚，请问3天够干什么呢？婚假全国没几个省是3天，附近的河北18天，北京10天，山东15天，为啥天津3天？”
天津市卫生健康委9月26日回复称，2021年8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正，天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》的修改工作。此次修改，拟适当增加婚假、产假和陪产假。“对于依法办理结婚登记的公民，拟增加其婚假；对符合法律、法规规定生育子女的女性，拟增加其生育假（产假）。”目前，按立法程序，修改工作正在进行中。
另外，针对网友提出“全国已经有许多省市出台了独生子女护理假，咱们天津呢？”的问题，天津市卫生健康委当天也作出了回复，此次修改《天津市人口与计划生育条例》，天津拟设立独生子女父母住院护理假。目前，相关工作正在进行中。
据此前报道，9月9日，有网友通过人民网领导留言板反映，全国男性陪产假普遍为15-30天，而天津市目前的男性陪产假只有7天。现在国家鼓励生育三胎，建议延长男性陪产假。9月16日，天津市卫健委回复说，8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正，天津市及时启动《天津市人口与计划生育条例》修改工作。此次修改，天津市拟增加男方陪产假。目前，按立法程序，修改工作正在进行中。
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关于婚假的规婚假工资如何计算 ?
不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的 " 规定 "，因此不少网友询问婚假工资如何计算。
根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按 " 公司规定 " 办事，由此侵犯了职工的合法权益，可能会有被被投诉的风险，此前也出现过赔偿的新闻。所以婚假的工资和时间都千万不要省！
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的'婚丧假。
假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。
因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
婚假的有效期
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说 , 不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说 , 一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假 , 否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完 , 不可单独分开使用。
2021 版全国各省婚假国家规定
根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。
因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
