
怎样写年终总结
怎样写年终总结,在职场上主要看个人的工作能力,在职场上不能将这些问题一概而论,职场上的很多东西都是值得学习的,在职场上要勇于承认错误,学会怎样写年终总结,职场达人非你莫属!
怎样写年终总结1第一步: 明确写给谁看?
写年终总结前,先要弄清楚“面向谁”,这决定总结的详略安排。
●直属领导
侧重整理你在工作发现的问题、解决方案,及其实施后带来的效果成绩。最好配合具体数据进行佐证。
●上级领导
强调要点即可,切忌在年终总结中描述过多的细节工作,可以重点整理出未来工作目标和具体可执行的方案。
●主管领导
重点突出有亮点的工作方案,主管领导更希望看到可以借鉴推广的工作方法。
第二步:结构如何安排?
●标题
可将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思,在正标题下可以再拟副标题。
●前言
前言写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁,开宗明义。
●主体(第三步详细说明)
一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。这是总结的核心部分,可按纵式或横式结构形式撰写。
纵式结构,即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。
……此处隐藏2344个字……如:李总:现将xx部xx年总结报上,请批示。 大公司业务总结引言:如:
公司领导:xx年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持下,在营销部全体员工的共同努力下,我们取得了三方面的成绩:成功实现了年营销任务5000万元,达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户,为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训,营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了。
三、总结要全总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。
特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记住。
四、不足要准
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。不足一般不超过3点。
五、改进要实
针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要组织好学习和讨论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,感觉也很窝火。