如何得到上司的信任

如何得到上司的信任

如何得到上司的信任，在职场上，每个人都想得到上司的信任。因为得到上司的信任，意味着你升职加薪的机会比一般员工都大。那么如何得到上司的信任？下面一起来看看方法！

1、了解公司。

既然你已经进入公司，那就应该尽快的了解公司，了解范围包括组织结构、公司目标、企业文化、销售范围等等。

要融入公司这个集体，而不是做一位公司过客。全方位的了解公司不为别的，是为了能够尽快融入公司，也为了未来的发展前途。

2、勿与上司起争执。

与上司意见不和有一些误会是再所难免的事，但切勿因为一个误会或是意见不和与上司争执，你需知道与上司争执输的那个只会是你。

所以当你真的与上司不和的时候，除了提出方法、澄清问题、注意时机以外，还要站在上司的角度去思考这个问题，改变自己思考的方式。

3、掌握技能。

每间公司都希望自己能够聘请到一位熟练技能、掌握一定的知识的员工。进入公司为了往后能够更好的完成工作，便主动的去了解与职位相关所以知识。当员工掌握一定的技能时，上司才能放心的给你的安排工作。

书面知识与工作所需知识有一定的差异，工作知识需要实践经验。为了能够得到上司的重用，你除了表现出自己的知识以外，还需要表现出自己的学习能力，任谁都喜欢好学且能够很快掌握技巧的人。

4、冷静镇定。

作为员工，谁有想得到上司的赏识 ……此处隐藏1194个字……会责怪你，还会觉得你很有责任心，主动细心的协助和指导你完成工作。

如若领导没给完成时间，记住，要自己问，或者主动的汇报工作完成进度，这时候领导会觉得你的积极度特别高，今后有要事要务会第一时间想到你。

4、要多动脑，灵活处理问题。

在一些工作沟通和衔接中，尤其是跨部门协同作业时，要多动脑子，灵活处理沟通，把复杂的问题简单化。

这样能让领导看到你的机智，还能了解到你处理问题的能力，谁不喜欢能让沟通变减法的员工啊，到时候成立啥项目小组，保准有你一份！

5、态度良好，正向输出

我们都希望随心所欲，但是职场如战场，哪能事事顺意，烦恼十有八九，我们要常想一二，态度温和，多做正向输出。

这时候领导就会在众多的人群里，看到你在闪闪发光，冉冉升起，总是能用积极的态度和言语面对困难的人，在团队里也会解决矛盾激化，创造一个和谐团队，委以重任，只是时间问题！

6、换位思考，多为领导着想。

如果说你难，那领导的难一定是你的十倍甚至更多，所以通过换位思考，看看领导背后的困难，分析分析当下处境和原因，你在解决工作问题的思路上一定会上一个新的台阶。

在一定时机下，还可以和领导交流交流，分享一些自己的想法和做法，相信领导一定很感激也很赏识你在换位思考中对他的认同和肯定，这时候你们从内到外都会达到一种共振共鸣，那天将降大任的时候，不想到你还能想到谁！

信任是一种责任也是一种委任，不要看一个人怎么说，要看他怎么做！

父母对于我们的信任是无私的的，伴侣对于我们的信任是无偿的，领导对于我们的信任是从小看大的，只有稳扎稳打的办好每一件小事，才能委以今后一件又一件的大事！