新人进阶必守的8项规则
新人进阶必守的8项规则，在职场上作为新人，如果不懂得法律规定，不了解工作职责，就容易被潜规则。所以必要的规制还是需要知道的，下面介绍新人进阶必守的8项规则。
新人进阶必守的8项规则1一、做事情要懂礼貌
很多大学生刚刚进入公司，直呼领导的名字，有些是自己的直属上司，很多是其他的部门经理。对于刚刚进入职场的大学生来说，他们渴望更快的融入这个团体，所以就是有样学样，很多人直呼领导其名，是因为他也许比这个领导还要早进入公司，资历比较深，或者和更高的领导有着不同寻常的关系，这个时候对刚踏入职场的大学生不明白是非，也跟着学起来，就容易给人留下不懂礼貌的印象。刚刚进入一个公司，做事情积极主动一点，逢人微笑，多说句谢谢，再见不会错的。
二、要遵守公司的规章制度
对于刚进入公司的新人来说，考察其是否适合公司的，并不仅仅是能力，更多的是一个人的态度。刚进入职场的大学生来说，他们有时候会眼高手低，出现挑三拣四的毛病。自己本身还没给企业创造价值就要求企业给予自己怎样的发展条件和薪水。他们时常犯的错误就是迟到、早退和上班时间做一些和工作无关的事情，就像我时常会看到一个员工刚刚进入公司就会迟到，经常要找到人的时候也没有做好外出登记，时常在上班时间讨论与工作无关的问题，散播负面情绪，这些对于部门主管来说是最痛恨的。
三、不要苛求百分百的公平
职场是一个不公平的场所，能力差的不一定2、3年内不能晋升，能力强的不一定4、5年内就一定能晋升，职场政治 ……此处隐藏1715个字……权限，所以只有多留心多学习多琢磨就会干好工作，和同事处理好关系。
要懂法守规：
这里要懂法就是要懂得国家的法律常识，包括组织和企业的规定，了解自己的职责和权限。只有了解了这些，才能避免懵懵懂懂被潜规则了。
遇事要多问为什么：
比如，凡是涉及到组织或者企业的钱财物、机密等，一定要谨慎，切记不可越权承诺、使用和签字。上司、同事或对外合作的人，如果要你参与职责外的事，特别是涉及到签字等需要记录在案的事情，尤其要谨慎，不可随便签字。一旦自己认为不妥的事，最后推辞或拒绝。
原则问题上要不怕得罪人：
对于原则问题，当然是大是大非问题，一定要坚持，切不可大而化之，千万不可突破原则，就算是上司要我们去做突破原则的事也不干。当然，对于上司同事，应委婉表明态度，并讲清自己的职责范围，但决不可让步。
帮助朋友也要讲原则：
我们都需要朋友，但帮助朋友也要讲原则，不能因为朋友感情深，就算是铁杆哥们来找自己办事，自己可以办的要帮助朋友办好，自己不能办的可以找上司和同事协助，切忌突破原则。
不听不传小道消息：
不管什么单位，总会有人传播一些小道消息。我们听到了，要当耳旁风，切忌不要四处传播，一旦小道消息被别有有心的人利用，会成为中伤或影响我们升职的绊脚石。
向职场老手学习：
在我们的同事中，有不少职场老手，他们游刃有余。我们要向他们学习打。如果上司、同事或者合作人要我们做突破原则的事，我们要学习打“太极拳”，把对方的问题化解到一边或者借力打力，避免伤了对方的面子，也不让自己陷入被动。
