职场人际关系不能出现的几种行为
职场人际关系不能出现的几种行为，求职面试的时候要注意一些小细节，怎么做才能解决这个问题，提升自己的能力才是头等大事，面对不好相处的同事可以减少接触，学会职场人际关系不能出现的几种行为，职场达人非你莫属！
职场人际关系不能出现的几种行为1一、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
二、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
三、进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家 ……此处隐藏1593个字……一个人说他没钱，没办法吃饭，然后向你借了一些钱，说吃饭用，明天就还，然后到了明天，就没有音信了，因为金额太小，你也不好意思去要，怕别人说自己小气，但是不要的话那又确确实实的是自己的饭钱，就这样丢了心理实在憋屈，所以你就陷入了进退两难的局面。这种情况肯定是只有第一次，没有下一次的，而且自己在平常的工作中也会主动的去远离这种人，因为既然他借钱不还，说明他和个人品行就有问题，品行有问题的人我们尽量离他们远一点，避免自己在二次吃亏。当然了，我们千万不要成为这种人。
3、背后说人坏话
公司中的人那么多，一天下来，肯定会发生大大小小的事情，比如有的人工作出错惹领导批评，比如有的人在公司中出糗，再比如有人晋升等等。当然了，最容易引起别人讨论的，还是那些八卦的事情。当烦劳的工作告一段落，迎来休息时间的时候，一堆坐在一起无聊的员工就会开始讨论，而他们讨论的话题往往都是八卦话题，讨论别人的负面新闻，其实这种行为是非常不好的，因为你们这样属于侵犯了别人的隐私，并且还公开讨论，这种行为不论是个人，还是公司都不会是允许的。除却这一点不说，今天你讨论这个人的八卦，明天你就会讨论另一个人的八卦，相信时间一长，公司里的所有人八卦都被你讨论一边了，换谁都受不了。而且，这种经常讨论八卦，背后说别人坏话的人在公司中往往都不受别人待见，会受到其他同事的排挤，同时也会引起领导的反感。所以，我们一定不要成为这样的人，为了我们的工作，为了我们的职业未来，我们一定要谨言慎行，不要去说一些得罪人的话，不要去做一些得罪人的事，在公司中我们只需要安安稳稳的做自己的工作就可以了，作为一名员工，工作才是你的本职任务，其他的事情能不管就不管。久而久之，你会发现你的工作越来越顺利，交到的朋友也会越来越多。
