春招最富创造力行为面试真题

春招最富创造力行为面试真题

春招最富创造力行为面试真题，面试之前一定要看看面试真题，了解它到底在考察什么，行为面试题在考察面试者团队协作、组织领导、解决问题、沟通交流等基本能力。来看看春招最富创造力行为面试真题。

1、面试收到举报信

这是一道国内商行管培面试题，一般而言，银行校招很多人是从柜员做起，这就要求候选人必须有强大的抗压能力，所以这道题的考察用意是，当客户往你身上泼脏水的时候，你是否能够忍耐？并且全程道歉且提出补救措施。也就是极端情况下你的反应。

2、 蝙蝠侠和超人打架, 你如何调解？

面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。面试者应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。

3 、你的大脑是什么颜色？

面试者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色，如果是稳中专业的人，那就是蓝色。

4、 怎样把一瓶矿泉水卖出300块的价格

1.稀缺属性添加：卖到水匮乏的地区，喝不上水的人一见到水绝对会疯狂（即使这种做法不人道）。

2.艺术属性添加：在绝大部分地区，很少存在喝不上水的情况，所以第一种方法极难找到市场，所以 ……此处隐藏1905个字……讲的题目是《就业态度决定事业未来》。

中国有句古话，“宰相起于州郡，猛将发于卒武”，意思就是说一个人要成为兴国安邦的宰相，往往需要有在州县里长时间的政务磨练，一个人要成为指挥千军万马的猛将，往往需要在战场上不断的拼杀和积累军功。然而，漫画中这位年轻人却心高气傲，瞧不起私企，因为累；瞧不起国企，因为薪水低，瞧得上外(微博)企，却因为没经验而被外企无情的抛弃。

作为年轻人首先要端正就业态度。私企虽然累，但在私企如果足够努力，一般会比在国企和外企成长的更快，例如百度、阿里巴巴、娃哈哈等优秀民企，在这儿，很多优秀的年轻人利用几年时间就可以升到中层管理职位；国企虽然工资低，但他的平台很大，给年轻人提供了足够大的平台，而且国企正深化改革，正是年轻人施展才华，献计献力的好机会。外企虽然管理很完善，薪酬有保证，但外企对人才也有诸多的要求，没有必要非进外企不可，只围着这一棵树转圈，年轻人要有长远眼光。

米卢说过，态度决定一切。塞翁失马又焉知非福，我认为，作为一个年轻人要端正态度，在挫折中完善自己。要认真学习，弥补自己在知识和工作技能上的短板；要脚踏实地，对工作认真负责，积累工作经验，成为自己工作领域内的专业人士。

专家点睛

本题通过演讲的形势考查考生的事业观，看考生能否“禁得住诱惑，耐得住寂寞，稳得住心神，守得住清贫，经得起考验”，是否做好了长期面向基层工作的准备，是否是符合公务员岗位的“深沉厚重”的品质要求。稻盛和夫曾引用中国明代《呻吟语》中对人才的划分：一流人才深沉厚重，二流人才磊落豪雄，三流人才聪明智慧，并哀叹日本的政界人士中极少有符合第一流标准的人才。我国又何尝不是如此？考生要牢记：一个人最大的成功，永远是性格的成功。