律师行业发展存在的问题
律师行业发展存在的问题，在如今就业压力与日俱增 ，各个行业对于从业人员职业素养的要求也在提高的形势下，更需要从业者经常做好反思总结，思考自己所处行业的发展趋势，下面一起来了解一下律师行业发展存在的问题。
律师行业发展存在的问题1一、在律师行业欣欣向荣的阶段，律师行业的一些弊端被掩盖起来，或者说没有爆发，当律师行业不好的时期，这些弊端就会明显的显现出来。
二、律师所的专门经理人的事项。
前些年律师行业出现一种思潮就是律师所搞“专门经理人”。看起来这是一个高大上的事务，就像公司聘请的经理一样。各大律师事务所纷纷效仿，并且可以作为经验进行广泛传授。政府有关部门也予以扶持。
真是可笑透顶！有句话是这样说的“把你卖了，你还帮助人家数钱”。
我认为这是商业资本搞得一个小迷藏而已。这就是商业资本渗透的方式。
商业资本发现法律服务领域具有巨大的利润空间，但是限于要想进入这一领域必须需要资格审查，与司法行政机关的审批。就采用迂回战术进入法律服务领域的“职业管理人”这一角色进入律师事务所。
依据律师法的规定律师事务所的经营管理权是合伙所的合伙人与个人所的设立人。商业资本通过秘密协议，与律师所各位合伙人及设立人 ，达成秘密协议，律师所的决策权及经营管理权由商业资本来行使，商业资本的代表人就是律师事务所的职业经理人；而律师事务所的合伙人及设立人就是出租人，属于律师所的傀儡人。
三、商业资本对于律师事务所的运作。
……此处隐藏2773个字……欢知识产权，也希望在知识产权方面有所发展，可你选择的律师事务所没有这方面的业务来源和专业支持，那就没有意义了。律师事务所基本上有三种类型。一是大型综合所：管理规范，业务综合，内部律师专业化，团队整齐，合作紧密。二是小而精型所：规模不大，专作某一项领域，专业性强，在该领域内业绩卓著。三是松散型所：律师们在一起，确定一个提成比例或上交数额，谁也不管淮，可能规模很大，甚至上百人，但关系很松散，谈不上团队。选择时应当仔细甄别和选择。
(三)律师事务所对律师的支持。应当考察事务所对律师有无业务培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。比如一些律师事务所，将全部案件案例、通用合同等整理汇总，放在内部管理软件的数据库当中，既方便律师使用，又有提示作用，这对于律师，特别是刚入行律师的支持是非常大的，可以有效缩短学习半径，避免浪费时间，减少执业风险。
四)实习制度。看事务所对于刚入行的新人是否安排有专门合伙人负责培养指导，这种一对一的入门培养方式对于新人的健康快速成长很有裨益，与那种粗放式的培养方式效果很不一样。
(五)风险控制、质量控制体系。现在法律要求越来越严，法律服务市场越来越成熟，行业风险也就越来越大。你承办一项律师业务，做得好不好，哪些需要特别注意等，都需要律师事务所有一个完善的外部控制体系帮助你督促你。有些律师事务所专门设有“主办律师制度”，以保障案件的承办质量。每一份法律文件的出具或法律事项的处理都必须经由主办律师审查，由主办律师负责。这样，年轻律师就可以随时获得资深律师的悉心指导，迅速提升案件承办质量，日积月累，将受益匪浅。
(六)晋升机制。应当了解律师事务所有无明确的晋升机制，你的事业目标有无可能去发展和实现。
