老板反感你的表现
老板反感你的表现， 如果你在职场人际关系不是很好，那你就会受到一些磨难了。特别是你的领导不喜欢你，甚至是讨厌你的时候，你在职场的日子是非常难过的。而老板反感你的表现会是怎么样的呢。
老板反感你的表现1【1】对你不重视
比如说在工作中领导不会把重要的工作交给你，或者是不会再把你安排到重要的职位，当他对你越来越不重视的时候，说明已经非常讨厌你了。
此时的你需要反省一下，看看是你哪里做的不够好，所以才让领导特别的讨厌你。比如说，是不是自己的工作不积极？是不是自己工作态度不认真？或者是自己的工作出错了？
或者是哪里得罪领导了？一定要好好的反省一下。
当领导对你越来越不重视的时候。那么你的工作是很不好干的。而且升职的机会也是很渺小的，所以一定要改变这种现状，找出原因。不要处于太被动的位置，
不然的话很不利于自己在公司的发展，可能哪一天领导不高兴了，就会让你走人了。
【2】对你爱答不理
还有一种情况，在工作的时候，不管你和领导汇报任何的工作，或者和领导说任何的事情，领导都是对你爱答不理的，不管你和他提任何的意见，他都不放在心上，
甚至不想和你多说一句话，如果出现这样的`情况，那么你可要注意了，说明此时，领导已经对你有所戒备，已经十分的讨厌你，因此才会对你的态度爱答不理。
如果领导对你爱搭不理的话，那么你很难把工作给做好， ……此处隐藏1252个字……
你可以学习一些职场高情商之人的人际交往方式，学会用良好的沟通技巧将彼此间的矛盾给化解。
如果领导厌恶你的原因真的出自于你自身在某些方面做错了，那么你需要了解事情的来龙去脉，将一些不好的方面调整过来。
如果对方厌恶你仅仅是对方莫名其妙的对你不满意，那么也就不需要太过于上心，尽量将重心投入到工作这一方面来。
2、将一些特别难处理的任务交给你
当领导将一些特别难以处理的任务交给你去做时，这在极大的程度上来讲也是厌恶你的一点表现。
因为对方可能有想要你辞职的想法，于是会将大量的任务来让你主动退出这个公司。而如果你有能力胜任这么一些任务，对方自然也就不会多说什么了。
但是如果你自身便觉得这些任务是难以挑战并且完成，那么自然也就会中了领导的圈套，而主动退出这个局。
3、婉言劝告你辞职
当领导婉言劝告你辞职时，而这个信号就是可以证明领导的确对你感到不满，甚至是特别厌恶你的表现。
可能你在工作能力上略有欠缺，又或者是你并没有完成一些项目，客户方对你公司也表示不满，甚至是不愿意续约。而这么种种情况就会让领导对你越来越不看重了。
如果说领导是决心想要将你给辞退的，那么你可以考虑一下自身的`环境。要么是努力提升自己的工作能力，让领导刮目相看，这样也就能改变他对你厌恶的态度。
要么是重新规划好自己的职业方向，给自己一个新的定位，选择一家更有前途发展的公司。
而你与领导之间也就不用彼此耽误对方的时间了，如果你真的有比较高的本领，那么无论去哪个工作岗位都是可以胜任的。
