高度的责任心和什么的行动力
高度的责任心和什么的行动力，提升企业的执行力，提升每一个人的责任心、每一个单位、每一个部门的整体执行力,是企业发展的基本要求。下面来看看高度的责任心和什么的行动力的内容。
高度的责任心和什么的行动力1很多人尤其是领导或家长们都会经常把责任心挂在嘴边，也都知道责任心的重要，但大都停留在浅层次上，对责任心的真意的把握和领悟上还有一定差距。下面让我们一起来研究探讨什么是责任心的真意。
首先我们来看看责任心的定义：责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。
接下来，我们一起从以下几个方面来领悟责任心的真意。
1、责任心首先是对自己负责。对自己负责说说容易，做到不容易。吉林市中百商厦员工于洪新在仓库吸烟，不负责任地随地扔了一个烟头，引发大火，被判刑7年。于洪新应该是对自己极不负责任的代表。在现代社会中，每个人都是一个品牌，需要经营自己，推销自己，完善自己。生活和工作不负责任，把自己的牌子砸了，是对自己最大的不负责任。实际上，对自己负责，首先是要对别人负责。对别人不负责任，就是对自己不负责任。
2、责任心是对家庭负责。人生在世，每个人都应对父母尽孝敬的责任，对孩子尽抚养的责任，对妻子尽丈夫的责任。看是平凡的伦理小事，很多人是做不到或做不好的。一些单位提拔干部首先看他是 ……此处隐藏2208个字……做好工作的激情与动力，工作起来就会积极、主动、用心。
没有责任心，就不会有主动性与自觉性，不讲责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上的敷衍了事。
责任心强，就会在其位，谋其政，行其权，负其责，精力就会集中在发展上，就会积极主动地想办法，出主意，拿措施。
责任心与执行力是统一的，责任心是前提，是基础，是必须具备的基本素养。
执行力是贯彻落实各项决策并实现既定目标的能力，执行有效才意味着责任到位，执行力是一种工作态度和精神状态的体现，它需要一种信仰，需要激情与动力，需要用心去做事。
要培养责任心，提升执行力，首先必须树立起团队精神，放弃自身利益，都明确成功的事业必须依靠团队的力量来保障。
其次，还要不断完善管理机制，明确职责目标。
因为执行力的有效，需要用制度来体现，要有清晰的、有效的、简洁的工作标准和岗位职责，进而规范执行力的方向，避免责、权、利不对等。
信息不畅，职责不清是影响执行力的主要因素。
只有这样，才会营造和谐的团队氛围，激发团队的积极性、主动性和创造性。
责任是取之不尽、用之不竭的力量。
对于乐于学习、勇于承担责任的人来讲，就意味着会有更加广阔的发展空间。
生化公司、酿酒公司技改项目建设的顺利开展，让我感受到了这一点。
所以，我相信，只要我们每个人在工作中积极主动，完美地履行工作职责，凡事严格要求，在制度执行中不折不扣，在措施落实中不玩虚招，做到在其位，谋其政，担其责，就能提高执行力，增强团队竞争力，从而推动浮来春事业的更加兴盛。
