怎样才能受领导重视

怎样才能受领导重视

怎样才能受领导重视，职场中，想要快速成长，可以多向领导请教，能让他看到我们的上进心，从给领导留下主动学习的好印象。下面给大家分享怎样才能受领导重视的方法！

缘由：近日，中组部部长李源潮说，要重视关心不巴结领导的人，防止任人唯亲、唯近。在“巴结讨好领导”早成国粹的中国，此语犹如石破天惊，引起热议。

声音

不巴结领导，日子不好过

楚王好细腰，后宫多饿死。巴结风盛，主要是因为在上面的人喜欢这口。有官员说过，现在提拔干部，要三分之一能干的，三分之一听话的，三分之一拍马屁的。否则，咱们当干部，图什么？这真是大实话。听话的，其实也未必就不拍马屁，只是没有那些专门拍马的人拍的好，技术含量高而已。所以，提拔的干部，绝大多数，都是要巴结自己的。至于为什么还得提三分之一能干的，那是因为还得有政绩考核。光养一帮吃饭喝酒拍马屁的，到时候事干不出来，也是麻烦。

但是，据我所知，那些所谓能干的人，看在干事的面上，马屁功夫可以差点，但如果“居功自傲”，或者恃才傲物，那么，或早或晚，官都干不长。

所谓忠言逆耳利于行，这种古来就被证实为真理的话，大概领导们早就忘在爪哇国里了。谁要是敢逆他之耳，不说让你没耳，也差不多。这些年，即使喜欢皇帝，领导们也喜欢清朝的皇帝，威风大，派头足，关键是，下面绝对没有像海瑞那样抬着棺材犯颜上奏的臣子。以人为镜的唐太宗李世民，早就被清朝的 ……此处隐藏1379个字……取权力的“巴结”嘴脸暴露无遗。

1、多向领导请教

我刚开始工作的时候，我们的部门总共就7个人，我不是能力最强的人，却是被提拔最快的那个。当然，我没有刻意拍领导的马屁，而是因为刚开始参加工作，有很多业务方面的知识不懂，于是经过思考后就带着问题向领导请教。也许因为这样，领导留意到了我。

向领导请教有三个方面的好处：

一是领导经验丰富，通过向领导请教，能让我们避免走很多弯路。

二是，多向领导请教能让他看到我们的上进心，给领导留下主动学习的好印象。

三是，向领导请教问题，能让领导在教人的过程中产生愉悦感，从而领导更喜欢教你。

2、带着套路向领导请教工作

我的一个同事小潘，只比我大3岁，资历老和工作年限长的同事有好几个，但她却是整个部门升职最快的人。有一次，我和小潘一起到领导那里汇报工作，发现小潘汇报工作很有一套方式，这对我产生了很大的影响。小潘是先汇报工作进展，接着说存在的问题，最后再针对问题提出相应的几个备选方案。由此，可见小潘的功力深厚。

职场中，及时向领导汇报工作，不仅能让领导看到我们有在做事情，也能了解整个项目的进展。当我们带着套路向领导汇报工作，提供相应的解决方案，可以让领导知道我们用心工作。

3、多向领导主动要有价值的工作

职场中，想要快速成长，最好的方式之一就是通过多做事情来获得相关的经验。但是一个团队的工作就这么多，如何才能多获得一些有价值的工作呢？这就可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来。