最受前辈欢迎的8种职场新人
最受前辈欢迎的8种职场新人，我们知道职场新人在职场上是缺乏经验的，职场新人想要获得前辈的欢迎和认可，就需要具备一些素质。下面是最受前辈欢迎的8种职场新人！
最受前辈欢迎的8种职场新人11、诚信
企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。
比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。
面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天花乱坠，结果被具体询问时，这个不会那个不会，简直浪费双方的时间。
企业方面说，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。
这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。如果新人秉性诚实守信，那么以后的道路基本不会走歪；但是若新人原本就有点滑头耍小聪明，怎么正确引导都可能偏离轨道。
我们现在做毕业生就业指导，提倡得最多的两个字就是“诚信”，要知道，做到这两个字有时候并不简单，可能会面对诱惑和考验。但不管怎么说，进入职场时，坚守这两个字是必须的。
2、沟通
某事业单位古女士
我们单位希望招聘来的新人 ……此处隐藏2412个字……，最忌讳的是眼高手低又懒惰。
7、注重细节
刚毕业的大学生穿着往往比较休闲：牛仔、T恤……但穿着太随意给人感觉慵懒松散。
上班经常迟到早退，动不动就请假，工作时间聊天上网，这些往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。“菜鸟”一定要严格要求自己。
8、有责任心
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示学识或能力的机会。
尽管新人一开始不会被委以重任，往往被安排做一些比较琐碎的杂事、小事，但只有做好每一件事，才能取得好感与信任。
9、谨慎言行
在政府行政部门工作的于先生说，在我们这种年代悠久的老单位里，人和人之间的关系错综复杂；
有的是多年的老同事或老同学，甚至亲家关系，他们之间既有利益冲突，也有长期的感情依恋，真真假假。新人初到最好不要贸然介入矛盾当中。
老员工有牢骚可以发，新人就不可以。老员工对部门有贡献，而且在部门很多年，是“家里人”。新人刚来，什么都没做，就不应该说三道四。
10、大智若愚
信息技术项目负责人Peter说，我刚进入公司的时候，一次同事让我帮她打印报表，我发现其中有一个重要数据算错了，于是大喊道：“Jessica，快过来，你犯了个大错！”
原以为她会对我感激不尽，没想到她板着脸恶狠狠地从我手里夺走了报表。
新人发现同事出错了，可以在私底下告诉他。即使能力很强也不要锋芒毕露，尤其不能耍小聪明，否则只会适得其反。
