职场中如何找到自己的定位
职场中如何找到自己的定位， 工作中都会遇到职场上的一些问题，关键是要做好自己的本职工作，学会与不同的人交往是职场的必修课， 看看职场中如何找到自己的定位。
职场中如何找到自己的定位1做自己喜欢的事情才能成功
我在英国读MBA的时候，整整一年学校都在帮助我们梳理自己的职场定位。欧美的商学院普遍流行这样一个观点：你必须知道自己的长处和弱点，才能爬上职业的巅峰。知道自己的力量和兴趣所在，你可以不断地强化它，让自己的这种能力在业界声名显赫。知道自己的短板，你可以避开它，不做无谓的努力。
这就是职业定位：你的力量与兴趣在哪里
你如何设计自己的职业，让这种力量与兴趣在工作中不断提升与闪耀，最终获得成功。没有职场定位的人就如同没有目的地、没有地图的行者，机会让你去哪里你就去哪里，这样的人永远不能达到人生的终极目标
没有职业定位的人不可能活得精彩。而与自己的兴趣和力量结合的、清晰的职场定位会让你进入一个良性的循环。我们较容易对自己有“兴趣和天赋”的领域投入更多的心力，也愿意排除万难、加倍努力去探索；当努力有了成果，成就感又回头影响兴趣，于是兴趣更高。这就是我们常说的：“做自己喜欢的事情才能成功。” 有了精准的职业定位，我们同时也拥有了个人品牌，比如一个“财险精算专家”。个人品牌的力量在于：让我们在芸芸众生中出类拔萃，并且和竞争对手形成差异化。
影响职场定 ……此处隐藏948个字……就感的境界。如果做自由独立的创业者，自己的天赋与技能是否能兑换成经济效益是必须考虑的。独立创业者和独立专家的区别在于，独立专家也可能是创业者，也可能归属于某个公司或者组织。
职场中如何找到自己的定位2心理学家研究发现，越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言职场谎言。职场白领最害怕的就是同事或其他人对自己说谎，给公司和工作带来不利的影响。
职场白领如何识破职场谎
据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎，这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。
心理学家还发现，人们对朋友说谎比对敌人困难。
心理学家表示，人们面对面交谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谎言也较少。所以，如果要了解事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。
谎言与压力有关
上述结果由英国兰开夏中心大学研究人员桑迪·曼恩博士和文森?谢克得出。身为心理医师的曼恩博士表示：“研究表明，阴谋诡计在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人伎俩，老板和员工都应保持警惕。”
尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因，但心理学家认为这多半是压力所致。曼恩博士指出：“说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想超越他人，但大部分都是为了给人一个好印象。越是竞争激烈的地方，越容易滋生谎言。”
