你下一步的行动比你的愤怒更有用
你下一步的行动比你的愤怒更有用，职场里边就像一个小社会，什么性格的什么脾气的都汇聚一起，平时的接触里边难免会磕磕碰碰在所难免的，其实，多些包容少愤怒，你会在职场更加如鱼得水，其实你下一步的行动比你的愤怒更有用。
你下一步的行动比你的愤怒更有用1不再愤怒，做自己，帮身边人，改善世界。
曾几何时，我也是个愤怒青年。我看《丑陋的中国人》《乌合之众》，读费正清的《剑桥中国史》，我言必称：“在国外，他们……”我看了很多书，深入寻找这个世界上我还不知道的黑暗，一一品味。我努力寻找所有东西中不好的地方，比如一家公司上市，我就要搜它是否利欲熏心；你要说政府某件事办得好，我就要找到它的破绽。当我最终可以找到污点，我高兴地说，天下乌鸦一般黑。我甚至以此炫耀，因为很多人都知道自己过得不好，但是只有我清醒地知道自己为什么过得不好，这真让人高兴。
当我做这些事情时，我总有一种残酷的快感。这快感一方面来自攻击和咒骂我讨厌的事情的快乐，一方面来自当我周围的人听我侃侃而谈的时候，他们眼睛里闪出的惊恐和崇拜——这让我觉得自己很牛。当大家都要被枪杀，只有我知道，子弹是哪里制造的、来复线是什么意思、打哪里能一枪致命。这让我在受刑的时候，觉得自己是个牛×的奴隶。
终于有一天，我觉得哪里不对劲。
我想写些东西，给当年的、愤怒的自己。今天，我看到这样的愤怒力量，在中国拥有巨大的市场和拥护者。微博上满是毒奶粉、污染、税收、国企的故事。我认同民智的提升，我渴望 ……此处隐藏2646个字……的工作效率下降，各种行为和物质成瘾，以及家暴。
这个差异非常有趣。让我想到一个具有中国特色的词：“愤青”。愤青呢，就是愤怒的小青年，或者，悲哀的，老青年。这类青年在中国的年轻一代的比例，随着改革开放和人民生活水平的提高，日益增多。从要被送到少管所的一群，日益变成主流。自由表达自己情绪的年轻人越来越多了，愤青越来越少使用，因为愤怒的元素本身就是青年的主体特征。
被压抑了一代又一代的中国年轻人，自80后起开始享受更多的自由。自由的表达情绪，自由的张扬个性，自由的选择信仰。于是，他们比任何一个时代的中国年轻人都更痛苦，更郁闷，更愤怒。
在这帮年轻人刚走上工作岗位的时候，愤怒管理是帮助他们实现职业化的必修之术。初尝自由滋味的他们，还没有愤怒够，就要打着领带背个本本去工作了。
那些青春的郁闷，在组织中成长期的烦恼，那些为了适应BT的企业文化而做出的人格扭曲，一切的一切都能够积攒出足以爆发火山的愤怒能量。
自然，这能量可以转化成“奋斗”的激情，转化成“士兵突击”的忠诚。但更多的时候，当企业负责人不清楚这帮员工的愤怒来自何处并加以疏导，大家脑海中更多的想法是“越狱”（prisonbreak）和“迷失”（lost）。
希望那些采购培训的6070后培训经理，在做2009年的培训年度规划时，考虑采购或自主研发一个专门针对职场新人的“愤怒管理”课程。
其实，愤怒，作为我们将要采取行动的前奏情绪，是一件好事。我们是多么的年轻，多么的不满，多么的想要改变呀！
希望所有的好朋友们，愤怒的下一步，是行动，而不是一句长叹的“郁闷”！
