领导不敢惹哪几种下属

领导不敢惹哪几种下属

你知道领导不敢惹哪几种下属吗？在职场上有一种比较特别的情况，就是领导对自己的下属比较纵容，甚至不敢惹。小编为大家搜集和整理了领导不敢惹哪几种下属的相关信息，一起来看看什么样的下属让领导望而却步吧。

【1】怕不忠诚下属背叛

妻子不忠，丈夫呼伦贝尔大草原策马奔腾；朋友不忠，你为他两肋插刀，他插了你肋骨两刀；官员不忠，小则不为人民服务，大到通敌叛国；历史上好多王朝的覆灭，导火索都是下属的不忠诚所致，这种行为非常可怕。

现代社会中，不忠诚的影响力依然很强势，一个团队哪怕有一个不忠诚的人，对于整个团队都是灭顶之灾。

我的一个京东哥们，他上一家公司是个家电管家类的，在行业内也是有名儿的。有一家公司一直对他供职的公司虎视眈眈，最可怕的是哥们公司刚前一天讨论决定执行的战略方案，后一天却被那家公司先执行了，后来他们调查那家公司，发现刚成立不久，而且最为恐怖的是，这家公司一直在copy他们。

后来，基层开始大换血，高层开始全面纠察每一个人，当然除了老板。公司员工每天都小心翼翼的，每个人都要被老板谈话，很多团队之间也变的猜忌，做事都以不出错为主，害怕自己出错被别人“做文章”，哥们也是在这种气氛下很压抑，才转行去京东。

后来听说，是某个中层领导层被那个小公司给买通了，一个不忠诚的人害了整个公司小半年。

【2】职场老油条，狗皮膏药

类似Z所遇到的这种事情并不鲜见，但只要有一例发生，将让所有的下属失去对领导的信任。此后半年，最初那批营销人员走了近八成。虽然有新人不断加入，也很快选择了离开。

3、帮下属获取资源

只有在领导和下属之间切换过角色的人才知道，领导因为处于管理岗位，自然有很多信息向这个岗位倾斜，即领导比自己的下属拥有更多的公司资源。很多事情看上去很简单，但是领导不出面，你却很难办好。哪怕领导只是简单地打了个电话，他就能搞定你无计可施的事情，而你却只能干瞪眼。

4、与下属保持距离

距离产生威信——作为领导，如果和自己的下属很亲近，一方面很容易让自己在下属面前失去威信，另一方面也会给其他下属造成心理困扰。如果再亲近点，就容易产生所谓的办公室恋情，而后果也愈发严重。轻则遭到下属鄙视，领导者威严扫地；重则团队人心涣散，纷纷辞职走人。

5、对下属表示尊重

高中学历的K凭借与公司副总裁的私人关系而被任命为某事业部产品总监。

入职第一天，他就一个行业问题与一名做市场分析的下属产生了激烈的言语冲突。事后，该事业部的成员们私下感慨这个新总监EQ低，怕是不好相处。要知道，K来该公司之前从未接触过这个行业，就敢和资深市场分析师辩论。

K不懂下属的工作内容倒也罢了，还喜欢时常倚老卖老地对他们的工作进行干预和所谓的“指导”，并在公开场合抨击下属们“书白读了”。要知道，这个事业部其他成员都在各自专业领域十分突出，工作经验丰富，并且均是大学本科及以上学历。据了解，K现在已经很难指挥得动他的下属了，每天午餐时都没人愿意和他同桌。

当领导不懂得尊重自己的下属时，下属便会以不合作的方式予以应对，做为无声的抗议。